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市纪委:常态管理由“松”变“紧”
来源: 发布时间:2016/10/17

一是加强教育引导,拧紧思想开关。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果,以“两学一做”学习教育为抓手,把党章党纪党规纳入各级党委理论中心组学习和党员教育培训计划。市委理论学习中心组安排6次学习党风廉政建设方面的文件和案例,编印《党纪党规学习读本》、《违法典型案例警示录》4000册,统一要求党员干部下载中纪委、省纪委网站手机客户端,关注微信公众号,实现了“人人皆学、处处能学、时时可学。认真组织党员干部德廉和党风党纪知识学习测试,取得较好效果。

二是优选严管干部,锻造过硬队伍。严格执行习总书记提出的“20字”好干部标准,从严把好标准关、人选关、考察关、纪律关。制定《领导班子和领导干部经常性考察工作暂行办法》,充实完善干部日常表现台账,精准考察了解干部,防止“带病”选人;制定《领导班子领导干部综合考核工作意见》,完善《品绩量化考核实施意见》,全面客观准确地评价领导班子和领导干部。认真贯彻《推进领导干部能上能下若干规定》,制定出台《科级干部日常管理暂行办法》、《进一步规范镇街党委书记用权行为的实施意见》,健全关爱干部“两告知三提醒”制度制定出台《农村干部廉洁自律“十不准”》,要求村支部书记带头执行、接受监督;着眼于推进基层民主建设,探索实行“五制一诺”制度,扩大党员群众对村级事务的知情权、参与权和监督权。

深化专项整治,固化长效机制。以去年5月和今年5月省纪委李书记来肥城调研指导为契机、为动力,把整治和查处发生在群众身边不正之风和腐败问题作为常态化工作,使专项整治的过程变成查找问题、整改提升、教育干部、完善机制的过程,坚持做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度。同时,先后制定出台或修订完善了《干部近亲属低保对象备案制度》、《基本公共卫生服务项目专项资金管理办法》、《村级重大事项决策“六步”工作法》、《农村集体“三资”管理规章制度》等规章制度,进一步扎紧制度笼子,切实从源头上消除滋生不正之风和腐败问题的土壤。


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